23-24 сентября в Астане прошел форум разработчиков Астана Хакатон, где участники предложили решения к поставленным задачам за 48 часов. В рамках конкурса стартапов разработчики предложили проекты по э...

Сотрудниками с высоким потенциалом (HIPO) обычно считают 5% лучших работников организации. Их рассматривают как самых способных и самых мотивированных. И именно они, скорее всего, будут занимать должн...

В целом я уверен, что в таких компаниях, как Deloitte, PwC, KPMG или EY, стоит оставаться как минимум два года. Это позволит вам набрать солидный уровень опыта и будет отлично выглядеть в вашем резюме...

Сопроводительное письмо (cover letter, англ) – это не просто письмо. Это возможность представиться и показать себя как сильного кандидата на соискание вакансии. Это первое, с чего начинается процесс о...

Когда мы говорим об умении любить свою работу или о самоорганизации, мы чаще всего имеем в виду специалистов начального или среднего уровня. Но эти навыки не перестают быть актуальными и для руководит...

Судя по нашему — совместному с SuccessFactors и Oxford Economics — исследованию, вы практически не получаете обратной связи. Менее половины опрошенных из 27 стран признали, что их начальник обеспечива...

- Расскажите о ситуации на глобальном финансовом рынке? Какие вызовы сейчас наиболее актуальны с точки зрения качества персонала?- Я думаю, один из главных вызовов для всего финансового сектора в мире...

Каждое утро с 8:30 до 9:05 наша компания организует для сотрудников своей штаб-квартиры в Сан-Франциско бесплатный завтрак, на котором вы не увидите черствых кексов и сухих бейглов. Например, сегодня ...

Нурлан Жагипаров, управляющий директор Qazkom, начинал свой карьерный путь в банке сразу после университета. По словам Нурлана, 15 лет в динамично развивающемся передовом банке страны прошли, словно о...

Многие из нас в детстве мечтали стать известными актерами или снимать свои собственные фильмы. Индустрия кино так или иначе всегда привлекала творческих молодых людей. Команда HiPO встретилась с Сапар...