Много ли компаний вы знаете, где есть свои внутренние стартапы? Встречайте следующую компанию рубрики Meet The Company – Kcell! Для вашего удобства мы подготовили инфографику, где указали ответы на са...

Сфера комплаенс-контроля, включающая вопросы управления комплаенс-риском и риском ОД/ФТ, не стоит на месте, находясь в процессе постоянного преображения и развития. Для многих организаций

В команде HiPO много молодых и амбициозных молодых людей, с которыми мы хотим вас познакомить. Александр Семенов, выпускник юридического факультета на позиции юриста в компании, рассказал о том, как о...

Обмен знаниями, лидерство, коуч-культура и умение работать с роботами. HR-специлист о том, к чему нужно готовиться специалистам по работе с персоналом.

Команда HiPO запускает рубрику Meet the company! Мы будем рассказывать интересные факты о компании, которые нельзя найти на сайте самой организации или в Google :) Открывает рубрику известная британск...

Компании в США ежегодно тратят $15 млрд на развитие управленческих и лидерских навыков своих сотрудников, но несмотря на это плохой начальник — по-прежнему довольно распространенное явление. Исследова...

Руководители бывают разными, а типы менеджмента могут варьироваться от демократичного до авторитарного. Различные обстоятельства требуют различных решений и подходов.

Вице-президент GARP (Глобальной Ассоциацией Профессионалов в Риск-Менеджементе) рассказала о планах развития профессионального сообщества рисковиков в Казахстане.

Об этом мы спросили нашего сотрудника, ультра-марафонца Бекишева Асхата. Он поделился рядом советов для начинающих бизнесменов, опираясь на свой беговой опыт.

Марк всегда был одним из лучших учеников в классе. Его карьеру можно назвать неплохой, но когда он заглядывает в Facebook, то видит, что одноклассники, которые учились хуже, чем он, достигли большего....