HiPO 

ТОО Hipo Kazakhstan

1 - 10 из 108 записей

Пророк, игрок, эксперт и исполнитель
Редкий вопрос привлекает больше внимания руководителей высшего звена, чем вопрос роста организации. Однако немногие руководители систематически работают с подчиненными, относящимися к типу, необходимо...
Читать далее...
Как найти смысл в бессмысленной работе
Почему так много людей не испытывают удовлетворения от своей работы?Несколько лет назад я задала такой вопрос специалисту по этой теме, профессору Йельской школы менеджмента Эми Вжесневски, и ее объяс...
Читать далее...
Запустит ли Первое Кредитное Бюро собственный банк и интернет-паспорт для казахстанцев?
Накануне Дня финансистов, когда весь финансовый рынок не блещет хорошими новостями, мы встретились с генеральным директором Первого Кредитного Бюро Русланом Омаровым. В рамках HiPO Talks мы поговорили...
Читать далее...
Эльдар Ахметгалиев, выпускник Caltech, казахстанец, который построил стартап в спортивной аналитике в Кремниевой долине
Сегодня спорт находится на стадии цифровой трансформации, и данные являются ее движущей силой. В любой прогрессивно развивающейся компании есть специалисты по анализу данных. Пока мы можем лишь предпо...
Читать далее...
Почему книги о Джобсе и Брэнсоне не сделают из вас миллиардеров
Кажется, этот рекорд до сих пор не побит. Когда в 2011 году Уолтер Айзексон выпустил биографию Стива Джобса, за первую неделю продаж она разошлась почти в 380 000 экземплярах. Российское издание книги...
Читать далее...
Другая жизнь: как стать собой на работе и не только
Как научиться быть собой? Как реагировать на агрессию со стороны коллег или руководства? Как бороться с токсичными собеседниками? Как найти гармонию в личных и рабочих отношениях? На эти и другие вопр...
Читать далее...
HiPO Look 3: Базовый гардероб делового человека
Команда HiPO совместно с Esentai Mall продолжает серию материалов HiPO Look, посвященных стилю деловых людей. Мы уверены, что high potentials преуспевают не только в работе, но и отлично выглядят, рас...
Читать далее...
Не тех включили: почему компаниям не всегда удается выявлять талантливых менеджеров
Сотрудниками с высоким потенциалом (HIPO) обычно считают 5% лучших работников организации. Их рассматривают как самых способных и самых мотивированных. И именно они, скорее всего, будут занимать должн...
Читать далее...
Как долго стоит оставаться в Большой Четверке
В целом я уверен, что в таких компаниях, как Deloitte, PwC, KPMG или EY, стоит оставаться как минимум два года. Это позволит вам набрать солидный уровень опыта и будет отлично выглядеть в вашем резюме...
Читать далее...
Высшие мотивы: как топ-менеджеры сохраняют интерес к работе и не выгорают
Когда мы говорим об умении любить свою работу или о самоорганизации, мы чаще всего имеем в виду специалистов начального или среднего уровня. Но эти навыки не перестают быть актуальными и для руководит...
Читать далее...
Лучшие статьи о работе и карьере
Мы сообщим, когда появится
что-то особенно интересное
Спасибо, не надо.