HiPO 

ТОО Hipo Kazakhstan

151 - 160 из 175 записей

В защиту праздности
Недавно я спросил топ-менеджера, которая проходила у меня коучинг, много ли писем она получает ежедневно. «Пятьсот, — ответила она, — но я их не читаю. Если б читала, некогда было бы работать. Мне важ...
Читать далее...
6 шагов к мастерству в любом деле
Я играю в теннис уже почти пять десятилетий. Я очень люблю эту игру и неплохо попадаю по мячу, но я далек от того уровня, на котором мне бы хотелось быть.Я усиленно думал об этом в последние несколько...
Читать далее...
Оценка персонала мешает командной работе и повышает тревожность сотрудников
Компании экспериментируют со стилем управления, отказываясь от иерархии или переводя работников на свободный график. Но методики оценки эффективности, будь то шкала от 1 до 5 баллов или отметки вроде ...
Читать далее...
Стресс помогает сотрудникам не сгореть на ответственной работе
Допустим, некому сотруднику нужно сделать презентацию для сотни коллег, слушать ее будут также гендиректор и совет директоров. Сердце сотрудника грозит вырваться из груди, в горле пересохло. Как лучше...
Читать далее...
Плохой босс не дает вам проявить свой талант?
Несколько лет назад я начал работать в одной крупной организации в США. Поскольку я был последним, кто трудоустроился на эту должность, мне не повезло и мне назначили худшую секретаршу, которую я виде...
Читать далее...
Почему люди плачут на работе
Стресс на рабочем месте всякого может извести. В роли коуча руководителей я каждый день сталкиваюсь с радостью, печалью, разочарованием и фрустрацией. Но хотя на работе мы переживаем всю гамму эмоций,...
Читать далее...
Чего миллениалы всего мира хотят от работы и карьеры
По мере того как все больше представителей поколения Y занимает лидерские позиции по всему миру, компании все больше озабочены вопросом, как помочь им добиться успеха. Однако в большинстве опубликован...
Читать далее...
Вы нам не подходите: слишком много знаете и умеете
Тем, кто обладает множеством навыков и умений, порой трудно найти работу, так как их воспринимают как слишком квалифицированных специалистов, рассказывает корреспондент BBC Capital. Как же выйти из эт...
Читать далее...
Советы по построению персонального бренда от экс-директора Ogilvy & Mather
Шелли Лазарус занималась выстраиванием брендов Ogilvy & Mather на протяжении сорока с лишним лет. Когда она пришла на работу в 1971 году, женщин в этой отрасли почти не было. 26 лет спустя после у...
Читать далее...
4 фактора, которые нужно учитывать при найме лучших специалистов
«Так трудно стало подбирать специалистов!» — ныне подобные жалобы звучат со всех сторон и небезосновательно: исследования показали, что многие компании по году и дольше не могут закрыть важные позиции...
Читать далее...
Лучшие статьи о работе и карьере
Мы сообщим, когда появится
что-то особенно интересное
Спасибо, не надо.