Главный менеджер Департамента по работе с персоналом Вакансия в архиве

Алматы, Казахстан ·
Зарплата не указана ·
Полная занятость
Требуемый опыт работы от 3 до 5 лет
Обновлено 21 сентября 2020 2020-09-21 10:00:36

Обязанности

  • Осуществляет полную поддержку по вопросам работы с персоналом всех подразделений Банка;
  • Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств на вакансии подразделений; проводит адаптационные мероприятия;
  • Участвует в разработке и организации оценки трудовой деятельности и компетенций работников Банка;
  • Курирует вопросы определения потребностей по обучению и развитию персонала, а также разработки и организации обучающих мероприятий;
  • Разрабатывает внутренние процедуры, положения и политики Банка, а также вносит в них принятые изменения при пересмотре;
  • Участвует в организации командообразующих корпоративных мероприятий, проводимых в Банке.

Требования

  • Образование:высшее профессиональное образование по юридической, экономической или психологической специальности;
  • Проведения оценки эффективности;
  • Разработки и внедрения систем компенсаций и льгот, развития корпоративной культуры;
  • Разработки методологических, методических и аналитических материалов,

Необходимые навыки

Деловая коммуникация Обучение персонала Подбор персонала Деловая коммуникация,  Обучение персонала,  Подбор персонала, 

Рейтинг компании

4.4
/5
(20 отзывов)
Привлекательность
4.4
Индекс лояльности
4.3
Интерес к бренду
4.8
Активность онлайн
4.1
Лучшие статьи о работе и карьере
Мы сообщим, когда появится
что-то особенно интересное
Спасибо, не надо.