Главный менеджер по труду и заработной плате Сектора бюджетирования ФОТ Вакансия в архиве

Алматы, Казахстан ·
Зарплата не указана ·
Полная занятость
Требуемый опыт работы от 5 лет
Обновлено 16 января 2019 2019-01-16 17:38:29

Обязанности

  • Управление процессом расчета ФОТ Общества: координация работы подотчетной команды, формирование требований, анализ данных, подготовка расчетов, консолидация данных;
  • Взаимодействие с экономическим блоком Общества;
  • Взаимодействие с HR филиалов: разработка рекомендаций по вопросам планирования, обмен информацией, запрос данных и т.д.
  • Взаимодействие с ОЦО по кадровому делопроизводству, ОЦО по заработной плате по вопросам входящим в компетенцию подразделения;
  • Контроль и анализ исполнения ФОТ, подготовка выводов и рекомендаций;
  • Работа над автоматизацией процесса бюджетирования;
  • Долгосрочное и среднесрочное планирование ФОТ, численности и других необходимых параметров;
  • Разработка методологии планирования;
  • Расчет всех дополнительных фондов на премирование;
  • Работа со штатным расписанием: унификация, стандартизация позиций, выявление резервов;
  • Анализ показателей по труду, работа с бенчмарками, выявление резервов оптимизации
  • Управление системой нормирования труда: методология, планирование;
  • Управление системой КПЭ: разработка методологии, планирование, контроль и анализ;
  • Управление процессом постановки КПЭ в филиалах Общества и центральном аппарате;
  • Подготовка презентаций и аналитических материалов для руководства.

Требования

  • Наличие высшего экономического/ математического/ HRM образования (в т.ч. преимущественно наличие профессиональных сертификатов в HR);
  • Знание методологии грейдирования (Hay, либо другие международные методики);
  • Продвинутый пользователь MS Excel, Word, PowerPoint;
  • Опыт работы в банковской сфере, Big4, крупных корпорациях, телеком секторе будет являться преимуществом.

Необходимые навыки

HR HR policies Microsoft Office Microsoft Word HR,  HR policies,  Microsoft Office,  Microsoft Word, 

Рейтинг компании

4.2
/5
(30 отзывов)
Привлекательность
4.3
Индекс лояльности
4.1
Интерес к бренду
4.6
Активность онлайн
3.9

Похожие вакансии

Лучшие статьи о работе и карьере
Мы сообщим, когда появится
что-то особенно интересное
Спасибо, не надо.