Главный специалист Отдела компенсаций и мотивации персонала

Алматы, Казахстан ·
Зарплата не указана ·
Полная занятость
Требуемый опыт работы от 3 до 5 лет
Обновлено 27 мая 2019 2019-05-27 11:16:40

Обязанности

  • Подготавливает и направляет участникам тендера документы в соответствии с ВД Банка;
  • Контролирует своевременность и полноту предоставленных документов участниками тендера;
  • Организовывает проверку участников тендера Управлением безопасности;
  • Участвует в проведении конкурса по участникам тендера в соответствии с ВД Банка.
  • Сопровождает процесс заключения договора с победителем тендера, контролирует полноту и своевременность предоставление документов, включая документов для Управления бухгалтерского учета.
  • Обеспечивает своевременное заключение договоров страхования (ГПО, медицинское страхование и т.д.);
  • Обеспечивает своевременность и полноту закрывающих документов в Управление бухгалтерского учета;
  • Обеспечивает своевременность предоставления сторонами документов в соответствии с условиями договоров;
  • Ведет учет данных по сопровождаемым договорам;
  • Готовит и выверяет списки работников Банка, членов семьи для добровольного медицинского страхования, страхования от несчастных случаев и других договоров;
  • Контролирует правильность отражения расходов, указанных в дополнительных соглашениях к договорам, в соответствии с условиями договоров;
  • Своевременно и безошибочно отражает данные по страхованию в информационной базе данных;
  • Проводит консультации работников Банка по вопросам страхования.
  • Администрирует процесс оценки/аттестации персонала Банка в соответствии с ВД Банка;
  • Формирует списки оцениваемых/аттестуемых работников в сроки, установленные внутренними документами Банка, согласовывает списки с соответствующими руководителями подразделений;
  • Формирует/вносит изменения в группы оцениваемых работников, в маршруты согласования;
  • Консолидирует данные по результатам оценки/аттестации работников;
  • Оформляет решения Комиссии по результатам оценки/аттестации работников.
  • Вносит информацию по расходам за закрепленными статьями бюджета;
  • Контролирует исполнение бюджета по закрепленным статьям;
  • Своевременно информирует Начальника отдела о превышении расходов статей бюджета над плановыми.
  • Обеспечивает своевременное и качественное заполнение опросников в рамках проведения обзора заработных плат.
  • Обеспечивает своевременное и качественное внесение предоставленных данных по результатам обзора заработных плат в соответствующие документы Отдела.

Требования

  • Образование: Высшее (финансовое/экономическое/математическое);
  • Навыки работы с большим объемом числовой информации;
  • Опыт работы с базами данных (ИБСО);
  • Опыт формирования отчетности по персоналу;
  • Навык разработки должностных инструкций, положений о подразделениях;
  • Навык организации медицинского страхования работников;
  • Навык организации обязательного страхования ответственности работодателя;
  • Навык проведения оценочных мероприятии в рамках процедуры оценки;
  • Знание Excel – продвинутый пользователь;
  • Сфера работы:желательно банковская или финансовая;
  • Опыт работы: более 2-х лет.

Условия

Медицинская страховка
Медицинская страховка, 

Необходимые навыки

HR HR Business Strategy HR policies HR,  HR Business Strategy,  HR policies, 

Рейтинг компании

4.5
/5
(20 отзывов)
Привлекательность
4.4
Индекс лояльности
4.5
Интерес к бренду
4.8
Активность онлайн
4.1
Лучшие статьи о работе и карьере
Мы сообщим, когда появится
что-то особенно интересное
Спасибо, не надо.