IT-рекрутер (Главный специалист по подбору персонала) Вакансия в архиве

Алматы, Казахстан ·
Зарплата не указана ·
Полная занятость
Требуемый опыт работы от 1 до 3 лет
Обновлено 10 января 2020 2020-01-10 15:21:22

Обязанности

  • Самостоятельное ведение вакансий, включающее полный цикл подбора кандидатов IT блока;
  • Планирование потребности и анализ применяемых методов подбора и источников;
  • Взаимодействие с заказчиком, консультирование по процессам и системам;
  • Работа в автоматизированной системе по подбору персонала;
  • Ведение процесса адаптации трудоустроенных сотрудников;
  • Проведение Welcome-тренингов для новых сотрудников;
  • Участие в студенческих проектах;
  • Вовлечение в различные проекты, направленные на развитие HR-Бренда.

Требования

  • Высокая самостоятельность,организованность и инициативность;
  • Опыт подбора персонала более 2х лет, как большой плюс опыт ведения IT вакансий.

Условия

Обучение
Медицинская страховка
Скидка на продукцию компании
Обучение,  Медицинская страховка,  Скидка на продукцию компании, 

Необходимые навыки

Ведение переговоров Деловая коммуникация Подбор персонала Ведение переговоров,  Деловая коммуникация,  Подбор персонала, 

Дополнительные условия

  • Возможность обучения и сертификации, регулярное корпоративное обучение;
  • Дисконт-программа от компаний партнеров;
  • Один из лучших социальных пакетов для сотрудников Банка (ДМС, материальная помощь и социальная поддержка, ежедневное медицинское сопровождение, и пр.);
  • Крупные и уникальные проекты в развивающейся компании.

Рейтинг компании

4.6
/5
(60 отзывов)
Привлекательность
4.8
Индекс лояльности
4.6
Интерес к бренду
4.5
Активность онлайн
4.3
Лучшие статьи о работе и карьере
Мы сообщим, когда появится
что-то особенно интересное
Спасибо, не надо.