Менеджер по персоналу (HR Generalist)

Алматы, Казахстан ·
Зарплата не указана ·
Полная занятость
Требуемый опыт работы от 3 до 5 лет
Обновлено 11 февраля 2019 2019-02-11 15:45:37

Обязанности

  • Ведение кадрового делопроизводства;
  • Участие в разработке и внедрении HR политик;
  • Контроль HR бюджета;
  • Поддержание корпоративной культуры компании;
  • Организация корпоративных мероприятий;
  • Организация обучения персонала;
  • Организация процесса адаптации новых сотрудников;
  • Участие в процессе оценки персонала;
  • Подбор и найм персонала офиса;
  • Участие в HR и кросс-функциональных проектах.

Требования

  • Хорошее знание трудового законодательства;
  • Опыт работы в крупных и международных компаниях не менее трех лет;
  • Опыт работы в программах Microsoft Office, 1С;
  • Знание английского языка (уровень не ниже intermediate);
  • Знание современных тенденций и концепций управления персоналом;
  • Знание технологии и методов подбора, тестирования и адаптации персонала;
  • Знание форм и методов оплаты труда, системы мотивации персонала;
  • Знание правил техники безопасности, пожарной безопасности.

Необходимые навыки

HR HR Business Strategy Подбор персонала HR,  HR Business Strategy,  Подбор персонала, 

Рейтинг компании

4.0
/5
(12 отзывов)
Привлекательность
4.0
Индекс лояльности
4.0
Интерес к бренду
4.4
Активность онлайн
3.7
Лучшие статьи о работе и карьере
Мы сообщим, когда появится
что-то особенно интересное
Спасибо, не надо.