Менеджер по подбору и адаптации персонала Вакансия в архиве

Алматы, Казахстан ·
Зарплата не указана ·
Полная занятость
Требуемый опыт работы от 3 до 5 лет
Обновлено 22 января 2019 2019-01-22 18:18:03

Описание

:

Обязанности

  • Подбор качественного мотивированного персонала в требуемый срок;
  • Разработка методологии и принципов работы направления;
  • Улучшение программы адаптации персонала;
  • Оценка кандидатов в рамках проводимых конкурсов на занятие вакантных позиций;
  • Улучшение автоматизированной системы по направлению;
  • Взаимодействие с учебными заведениями с целью привлечения начинающих специалистов к стажировке и последующее трудоустройство;
  • Участие в проекте по бренду работодателя и контроль календарного плана мероприятий.

Требования

  • Высшее образование и дополнительное обучение в сфере HR;
  • Опыт работы не менее 5 лет по специальности, стаж работы на руководящих должностях будет преимуществом;
  • Навыки – аналитические, организационные и коммуникативные.

Необходимые навыки

HR Управленческие навыки HR,  Управленческие навыки, 

Рейтинг компании

4.3
/5
(32 отзыва)
Привлекательность
4.4
Индекс лояльности
4.1
Интерес к бренду
4.6
Активность онлайн
4.0
Лучшие статьи о работе и карьере
Мы сообщим, когда появится
что-то особенно интересное
Спасибо, не надо.