Менеджер по привлечению зарплатных проектов Вакансия в архиве

Караганда, Казахстан ·
Зарплата не указана ·
Полная занятость
Требуемый опыт работы от 1 до 3 лет
Обновлено 5 августа 2019 2019-08-05 15:58:44

Описание

Лидерство — это залог уверенности в завтрашнем дне и успешном будущем, быть первым — значит целеустремленно идти вперед, воплощая в жизнь самые передовые идеи. Достичь высоких результатов на этом пути можно лишь с теми, кто разделяет Ваши жизненные ценности и стремится к профессиональному развитию.

Мы работаем в Сбербанке и знаем из личного опыта, как это увлекательно — быть частью команды будущего. Работать в компании мечты!

Сделайте первый шаг прямо сейчас!

Уважаемые соискатели, в нашем Банке вакантна позиция менеджера по привлечению зарплатных проектов

Обязанности

  • Осуществление поиска клиентов для привлечения на зарплатный проект;
  • Осуществление консультаций и личных продаж и проведение презентаций розничных банковских продуктов работникам предприятий, агентам и партнерам;
  • Участие в переговорах, ведение деловой переписки с руководством предприятий с целью организации и реализации розничных продуктов;
  • Проведение работ по укреплению и расширению связей с клиентами Банка по зарплатному проекту и их удержание;
  • Использование системы «Way 4» и МАБПК «Qpragma» для мониторинга отчетов по платежным карточкам, зачислениям фонда оплаты труда организаций;
  • Формирование клиентского досье по зарплатным проектам;
  • Участие в процессах обучения согласно внутренним программам обучения Отдела, а также в программах обучения центрального офиса Банка;
  • Своевременное занесение активностей и сделок в CRM Розничный;
  • Планирование и занесение данных притоков/оттоков по фонду оплаты труда в CRM Розничный;
  • Формирование базы потенциальных клиентов для привлечения на зарплатный проект;
  • Осуществление мониторинга и анализ условий и тарифов по зарплатному проекту конкурентов;
  • Участие в работе комиссий, рабочих групп по направлениям деятельности Отдела/Сектора в соответствии с распорядительными и иными документами Банка;

Требования

  • Среднее специальное или высшее образование;
  • Опыт работы по направлению деятельности не менее 1 (одного) года;
  • Знание законодательства РК, регулирующего банковскую деятельность;
  • Владение методами обработки информации с использованием современных технических средств коммуникаций и связи, компьютера;
  • Владение следующими навыками: организация мероприятий по продажам физическим лицам; проведение переговоров и презентаций для массовой аудитории; общение с клиентами; умение ставить конкретные цели и задачи, и добиваться результатов.

Необходимые навыки

CRM Ведение переговоров Навыки презентации Организация мероприятий Продажи CRM,  Ведение переговоров,  Навыки презентации,  Организация мероприятий,  Продажи, 

Рейтинг компании

4.6
/5
(56 отзывов)
Привлекательность
4.7
Индекс лояльности
4.5
Интерес к бренду
4.6
Активность онлайн
4.3

Похожие вакансии

Лучшие статьи о работе и карьере
Мы сообщим, когда появится
что-то особенно интересное
Спасибо, не надо.