Менеджер по работе с персоналом филиала Вакансия в архиве

Актау, Казахстан ·
Зарплата не указана ·
Полная занятость
Требуемый опыт работы от 1 до 3 лет
Обновлено 12 июня 2017 2017-06-12 13:04:33

Обязанности

  • осуществлять своевременное оформление проектов приказов по приему, переводу, увольнению, поощрениям, взысканиям и отпускам работников в соответствии с трудовым законодательством РК;
  • вести кадровое делопроизводство в соответствии с трудовым законодательством РК;
  • оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения к ним, договоры материальной ответственности работников;
  • проводить мониторинг выполнения правил трудового распорядка;
  • формировать и вести личные дела работников;
  • заполнять личные карточки работников формы Т-2;
  • вести учет работников, вышедших в отпуск по уходу за ребенком;
  • формировать отчет по учету и движению персонала курируемых подразделений;
  • обеспечивать соблюдение штатной численности курируемых структурных подразделений Головного офиса и регионов к утвержденному штатному расписанию;
  • вести учет предоставления ежегодных трудовых отпусков и отпусков без сохранения заработной платы;
  • организовывать формирование график отпусков;
  • выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
  • осуществлять отбор кандидатов на вакансии по заявкам подразделений;
  • проводить предварительные мероприятия по приему в штат внешних кандидатов;
  • формировать документы на региональный HR-комитет;
  • оформлять вынесение дисциплинарных взысканий;
  • организовывать обучения работников.

Требования

  • высшее образование;
  • выполнение обязанностей специалиста по кадрам, менеджера по персоналу не менее 2 (двух) лет;
  • наличие опыта работы в сфере управления персоналом в финансовых организациях с численностью не менее 150 человек (желательно);
  • знание трудового кодекса РК;
  • знание законодательных и нормативно-правовых актов о социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне и пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье;
  • знание стандартов и правил Республики Казахстан, регламентирующие кадровое делопроизводство;
  • знание законодательных и нормативно-правовых актов о всеобщей воинской обязанности и военной службе, о порядке ведения воинского учета военнообязанных и призывников в Республике Казахстан;
  • знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
  • работать в компьютерной среде Word; Excel; PowerPoint, желательно навыки работы в 1С (8).

Рейтинг компании

4.4
/5
(21 отзыв)
Привлекательность
4.5
Индекс лояльности
4.3
Интерес к бренду
4.4
Активность онлайн
4.2
Лучшие статьи о работе и карьере
Мы сообщим, когда появится
что-то особенно интересное
Спасибо, не надо.