Начальник отдела продаж физических лиц Алматинский областной филиал Илийский район, п. Отеген Батыр

Алматы, Казахстан ·
Зарплата не указана ·
Полная занятость
Требуемый опыт работы от 1 до 3 лет
Обновлено 30 июня 2017 2017-06-30 15:40:38

Обязанности

  • Планирование работы подразделения.
  • Контроль качества исполнения задач, возложенных на подразделение.
  • Рассмотрение и решение вопросов, касающихся внутренней организации работы возглавляемого подразделения.
  • Осуществление текущего руководства, координация деятельности подразделения и несение персональной ответственности за выполнение задач, возложенных на подразделение.
  • Формирование и исполнение бюджета возглавляемого подразделения.
  • Полная консультация клиентов об условиях розничного кредитования.
  • Работа и взаимодействие с третьими компаниями по вопросам кредитования.
  • Контроль за своевременным списанием комиссии за рассмотрение заявки.
  • Обучение вновь принятых сотрудников и стажёров подразделения.
  • Ведение отчётности по выданным кредитам, по собственному ссудному портфелю и своевременное предоставление данных отчетов руководству.
  • Участие в разработке процедур и других документов, необходимых для улучшения кредитной деятельности.
  • Подготовка предложений, ответов на запросы клиентов, структурных подразделений банка, банков, организаций и контролирующих органов.
  • Соблюдение трудовой дисциплины согласно "Правил трудового распорядка работников по системе АО "Банк ЦентрКредит".
  • Постоянное самообразование и совершенствование своих навыков.
  • Контроль за реализацией требований Закона ПОД/ФТ: Идентификация клиента, с фиксированием всех сведений, необходимых для идентификации физического лица, совершающего операцию с деньгами и (или) иным имуществом, подлежащим финансовому мониторингу; В случае обнаружения подозрительной операции, в целях своевременного оповещения уполномоченного органа о данном факте, уведомление руководящего сотрудника филиала о выявлении подозрительной операции.
  • В случае обнаружения подозрительной операции, информирование руководства филиала о сделках и транзакциях клиентов, противоречащих международным требованиям и внутренним нормативным документам, в рамках осуществления комплаенс-контроля.
  • Осуществление продаж карточных продуктов.
  • Выполнение функций Управляющего офисом продаж при его отсутствии, согласно приказа.
  • В ходе рассмотрения проектов, оказание теоретической и практической помощи кредитным офицерам Подразделения при принятии кредитной заявки и заведении ее в АБС Колвир «КФО». При необходимости, осуществление выезда к потенциальным заемщикам, совместно с кредитным офицером.
  • Контроль за сроками рассмотрения заявок.
  • Координация работы с другими структурными подразделениями филиала и Головного офиса по вопросам, относящимся к деятельности подразделения.
  • Проверка и подготовка на полномочный Кредитный комитет филиала и Головного офиса заключений на выдачу кредита по кредитным заявкам отправленных на доработку АБС Колвир «КФО» и нестандартных проектов.
  • Составление плана продаж по каждому сотруднику Подразделения и осуществление контроля по выполнению плана.
  • Подготовка информации по действующим ставкам вознаграждения и другим возникающим вопросам
  • Организация технической учебы кредитных офицеров при изменении процедур Банка, а также согласно графика к плану мероприятий филиала.
  • Отслеживание плана продаж и предоставление информации руководству.
  • Координация взаимодействия с риэлторскими и строительными компаниями, с автосалонами, с оценочными и страховыми компаниями, а также с другими финансовыми организациями.
  • Контроль за качеством ссудного портфеля и предоставление информации руководству.
  • Контроль за соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины сотрудниками подразделения.
  • Контроль за консультированием, привлечением клиентов кредитными офицерами.
  • Обеспечение получения доступов в АБС Колвир «КФО» кредитными офицерами Подразделения.
  • Одобрение проводок по оприходованию документов кредитного досье по продукту "Личные – наличные».
  • Осуществление контроля за полнотой формирования кредитного досье по продукту «Личные – наличные» для сдачи в кассовое хранилище Банка.
  • Контроль за проведением кросс-селинга: консультация, ознакомление с условиями по сервисным розничным продуктам.
  • Консультация клиентов Банка по вопросам, касающимся банковских розничных продуктов.
  • Организация работы по привлечению депозитов физических лиц.
  • Развитие, поддержка, содействие в построении долговременных, доверительных, партнерских взаимоотношений с действующими и потенциальными клиентами.
  • Осуществление внутреннего контроля в подразделении на соответствие внутренним нормативным документам Банка и требованиям законодательства Республики Казахстан на основании утвержденных форм чек-листов
  • Осуществление на ежедневной основе контроля за исполнением и соблюдением сотрудниками управления внутренних нормативных документов Банка и требований законодательства Республики Казахстан, а также разъяснений сотрудникам подразделения по вопросам внутреннего контроля и недопущения нарушений внутренних нормативных документов и требований законодательства Республики Казахстан.
  • Выявление рисковых зон в деятельности подразделения, которые могут повлечь комплаенс-риски для Банка, и принятие мер по их предотвращению, а также информирование Службы комплаенс обо всех комплаенс – рисках и всех обстоятельствах, которые могут привести к существенному ущербу Банку на основании утвержденных форм чек-листов
  • Анализ рекомендаций и мер, ограничительного характера, санкций, применяемых уполномоченными государственными органами, касающихся данного подразделения, и принятие мер по недопущению аналогичных нарушений.
  • Проверка на наличие обязательств (в том числе условные обязательства – гарантии по обязательствам заемщика, банковские гарантии, аккредитивы и т.д.) заемщика перед банком по другим договорам, в том числе по платежным картам при вынесении кредитных заявок на полномочный кредитный комитет Головного офиса и кредитные комитеты региональных подразделений.

Требования

  • Высшее экономическое образование.
  • Опыт работы в банковской системе не менее 3-х лет
  • Опыт работы на руководящей должности не менее 2-х лет
  • Знание нормативных правовых документов, действующего банковского законодательства.
  • Знание внутренних нормативных документов БЦК
  • Знание розничных продуктов банка
  • Знание казахского, английского языков (желательно).
  • Опыт работы в АБС Колвир
  • Навыки техники продаж

Рейтинг компании

4.3
/5
(17 отзывов)
Привлекательность
4.4
Индекс лояльности
4.1
Интерес к бренду
4.5
Активность онлайн
4.0
Лучшие статьи о работе и карьере
Мы сообщим, когда появится
что-то особенно интересное
Спасибо, не надо.