Начальник Сектора зарплатных проектов и эквайринга Вакансия в архиве

Кызылорда, Казахстан ·
Зарплата не указана ·
Полная занятость
Требуемый опыт работы от 1 до 3 лет
Обновлено 11 сентября 2020 2020-09-11 17:59:04

Обязанности

  • Осуществление руководства над деятельностью Отдела;
  • Установление и поддерживание постоянных деловых контактов с существующими клиентами Филиала;
  • Привлечение новых клиентов на зарплатные проекты;
  • Контроль за процессом своевременной установки работниками Отдела банкоматов, POS-терминалов и информационно-платежных терминалов в рамках заключенных договоров;
  • Контроль за реализацией работниками Отдела плана мероприятий по увеличению оборотов по установленным устройствам,
  • Контроль выполнения ключевых показателей эффективности Отдела и сотрудников;
  • Контроль за массовым/единичным выпуском/перевыпуском зарплатных карт в рамках заключенных договоров;
  • Организация работ по обеспечению активности устройств самообслуживания;
  • Организация внутреннего обучения работников Отдела/Сектора согласно графику технических учеб, согласованному с Заместителем Директора филиала по розничному бизнесу;
  • Осуществление мониторинга и анализа условий и тарифов по зарплатному проекту и эквайрингу конкурентов;
  • Обеспечение взаимодействия с различными структурными подразделениями Филиала для решения задач Отдела/Сектора.

Требования

  • Знание программ «Way 4», «Qpragma» «Прагма», CRM;
  • Опыт работы на аналогичной руководящей должности;
  • Знание и понимание бизнес среды города.

Необходимые навыки

CRM OpenWay Way4 Управленческие навыки CRM,  OpenWay Way4,  Управленческие навыки, 

Дополнительные условия

  • Стабильная заработная плата;
  • Все условия для карьерного роста и саморазвития;
  • 5-ти дневная рабочая неделя;
  • Гибкая и прозрачная система мотивации.

Рейтинг компании

4.6
/5
(62 отзыва)
Привлекательность
4.8
Индекс лояльности
4.6
Интерес к бренду
4.5
Активность онлайн
4.3
Лучшие статьи о работе и карьере
Мы сообщим, когда появится
что-то особенно интересное
Спасибо, не надо.