Старший эксперт по управлению талантами

Алматы, Казахстан ·
Зарплата не указана ·
Полная занятость
Требуемый опыт работы от 3 до 5 лет
Обновлено 10 сентября 2019 2019-09-10 15:59:08

Обязанности

  • Организация процесса управления эффективностью сотрудников по постановке/корректировке целей, формированию KPI, оценке эффективности, оценке по компетенциям;
  • Управление информационными системами, поддерживающими цикл управления эффективностью сотрудников;
  • Проведение калибровочных сессий и ассессмент-центров, определение пула талантов, планирование преемственности;
  • Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников, в том числе на уровне топ-менеджмента Компании;
  • Регулярное взаимодействие с линейными руководителями других подразделений Компании по вопросам обучения;

Требования

  • Высшее образование;
  • Опыт в сфере обучения и развития персонала в компаниях с большим штатом сотрудников;
  • Развитые тренерские способности, навыки проведения фасилитационных сессий;
  • Навыки разработки и улучшения обучающих программ;
  • Знание последних трендов на рынке в направлении обучения и развития талантов;
  • Английский язык на уровне Advanced;

Необходимые навыки

Планирование организационного процесса Управленческие навыки Планирование организационного процесса,  Управленческие навыки, 

Дополнительные условия

  • Возможность для развития в международной телекоммуникационной компании;
  • Стабильную заработную плату;
  • 28 календарных дней отпуска;
  • Возмещение затрат на сотовую связь;
  • Медицинскую страховку.

Рейтинг компании

4.5
/5
(30 отзывов)
Привлекательность
4.4
Индекс лояльности
4.5
Интерес к бренду
4.4
Активность онлайн
4.4

Похожие вакансии

Лучшие статьи о работе и карьере
Мы сообщим, когда появится
что-то особенно интересное
Спасибо, не надо.