Ведущий специалист по обучению и развитию персонала ( бизнес - тренер ) Вакансия в архиве

Алматы, Казахстан ·
Зарплата не указана ·
Полная занятость
Требуемый опыт работы от 3 до 5 лет
Обновлено 9 января 2020 2020-01-09 15:25:10

Обязанности

  • Выявлять потребности в обучении и анализировать эффективность проводимого обучения;
  • Разрабатывать и адаптировать тренинги, обучающие программы, методические материалы;
  • Проводить тренинги для линейного персонала и руководителей среднего звена – аудиторное обучение, индивидуальное и групповое сопровождение и развитие;
  • Оказывать пост-тренинговую поддержку;
  • Разрабатывать и проводить промежуточные и ежемесячные тесты для определения уровня знаний обучающихся сотрудников;
  • Заниматься организационным и методическим сопровождением процесса обучения (планирование и организация тренингов, сбор групп, отчетность и статистика обучения и т.п.);
  • Разрабатывать индивидуальные планы развития, проводить аттестации.

Требования

  • Уже работали в качестве тренера от 3 лет;
  • Имеете высшее образование и дополнительно повышали квалификацию в области тренингов;
  • Знаете и владеете современными методиками обучения, развития и оценки;
  • Имеете опыт подготовки и проведения обучающих программ и тренингов для сотрудников разного уровня;
  • Имеете собственные тренинговые программы и наработки по развитию "гибких" навыков;
  • Свободно владеете казахским языком или английским на уровне pre-intermediate.

Необходимые навыки

Деловая коммуникация Обучение и развитие Проведение презентаций Публичные выступления Деловая коммуникация,  Обучение и развитие,  Проведение презентаций,  Публичные выступления, 

Рейтинг компании

4.3
/5
(23 отзыва)
Привлекательность
4.2
Индекс лояльности
4.2
Интерес к бренду
4.6
Активность онлайн
4.2
Лучшие статьи о работе и карьере
Мы сообщим, когда появится
что-то особенно интересное
Спасибо, не надо.