Внутренний тренер Вакансия в архиве

Нур-Султан, Казахстан ·
Зарплата не указана ·
Полная занятость
Требуемый опыт работы от 1 до 3 лет
Обновлено 9 сентября 2020 2020-09-09 11:05:53

Описание

  • Высшее образование (Экономическое/Маркетинг/Педагогика/Психология);
  • Опыт работы в сфере продаж или обслуживания не менее 2-х лет;
  • Знание основ законодательства РК, в части организации продаж продуктов сотовой связи, основ ценообразования, мотивации и обучения торгового персонала;
  • Умение составлять приказы и распоряжения, работа с документацией; составление отчетности; умение работать с ИТ- системами Компании, проводить анализ, планировать, обрабатывать финансовую, деловую и юридическую документацию;
  • Отличные коммуникативные и ораторские способности;
  • Способность к быстрому самообразованию.
  • Знание ПК: MS Power Point (продвинутый уровень), MS Excel (продвинутый уровень);
  • Знание языков: Русский - свободно, Казахский - разговорный/письменный, Английский - разговорный/письменный.

интересно:

  • Обучать и развивать персонал B2C.
  • Для решения основных рабочих задач, Внутренний тренер монобрендовой торговой сети обязан в полном объеме владеть следующей информацией:

- Современные способы проведения обучения и тестирования сотрудников;

- Весь перечень услуг, предоставляемых Компанией;

- Все виды процедур продаж и обслуживания монобрендового канала;

- Возможные способы оплаты счетов за услуги (оборудование) и направления их развития;

  • Обладать специальными знаниями и навыками работы в системах АБС Ensemble; ClarifyCRM; Bercut, DOL, СУЗ.
  • Разработка и адаптация существующих тренингов при возникновении у бизнеса – функции запросов.
  • Очное и заочное обучение сотрудников монобрендового канала, направленное на увеличение качества обслуживания, роста продаж, повышение уровня знаний по услугам, тарифным планам, понимания целей по продажам.
  • Разрабатывать учебные материалы (инструкции, скрипты продаж, презентации, опросники и т.п.), а также новые формы обучения (e-learning, видеофильмы и т.п.) для сотрудников монобрендового канала.
  • Очное и заочное обучение сотрудников монобрендового канала, по развитию личности (soft skills).
  • Посещать торговые точки и проводить проверку знаний и навыков сотрудников по чек-листу.
  • Ежемесячная проверка знаний тестированием, собеседованием на предмет выявления потребности в обучении сотрудников монобрендового канала.
  • Посттренинговое сопровождение сотрудника, работа над ошибками.
  • Обеспечивать корректность и полноту ведения информационно-справочных ресурсов.
  • Регулярно информировать непосредственного руководителя о ходе выполнения работы и сроках ее Исполнения.
  • Постоянно повышать свою квалификацию.

  • Официальное трудоустройство;
  • Возможность для развития в международной телекоммуникационной компании;
  • Стабильную заработную плату;
  • 28 календарных дней отпуска;
  • Возмещение затрат на сотовую связь;
  • Медицинскую страховку;
  • Гибкий рабочий график.

Обязанности

-

Требования

-

Рейтинг компании

4.5
/5
(31 отзыв)
Привлекательность
4.5
Индекс лояльности
4.5
Интерес к бренду
4.4
Активность онлайн
4.4
Лучшие статьи о работе и карьере
Мы сообщим, когда появится
что-то особенно интересное
Спасибо, не надо.