Четыре совета, как успешно пройти видеоинтервью

Видеоинтервью становится все более популярным инструментом HR-специалистов. Оно позволяет проводить собеседование с кандидатами со всех уголков земли. Как и к обычному собеседованию, к видеоинтервью стоит подготовиться. Вот четыре совета о том, как это сделать.

1.Проверьте соединение

Это точно не убедит рекрутера в компетентности кандидата, если вы в последний момент будете искать свой микрофон под столом, или извиваться подключая свою камеру к компьютеру. Поэтому прежде чем вы начнете записывать видеоинтервью убедитесь, что все подключено и работает исправно.

2. Оденьтесь подобающим образом

Выберите одежду. Несмотря на то, что во время собеседования вы можете находиться в собственной квартире, не забывайте, что это самое настоящее собеседование. Оденьтесь так, как если бы вы собирались ехать в офис компании, работу в которой вы хотите получить.

3. Правильная обстановка

Подготовьте комнату для собеседования. Выберите место, где вам не будут мешать посторонние шумы, звонки, домашние животные или те, кто находится с вами дома. Готовясь к видеособеседованию уделите внимание комнате, в которой вы его будете проходить. Рекрутер не увидит всю вашу квартиру, но он точно увидит то, что будет находиться позади вас во время собеседования! Посмотрите, что попадет в кадр, и убедитесь, что HR-менеджера не будет отвлекать беспорядок и лишние предметы.

4.Улыбайтесь, вас снимает камера

Это странно, как изменяется поведение некоторых соискателей, когда камера направлена на них, первоначальная реакция некоторых «убегать, как можно быстрее», к сожалению, это не вариант во время видеоинтервью.

Запомните главные правила для прохождения видео- интервью:

- Не смотрите на изображение на экране, смотрите в камеру.

- Не смотрите вокруг объектива, смотрите прямо на него.

- Время от времени отрывайте взгляд на происходящие вокруг вас вещи, это поможет разрядить обстановку.

- Улыбайтесь :) но не переборщите с этим.

Лучше всего представьте, что перед вами не камера, а живой человек, и ведите себя точно так же, как вы ведете себя при разговоре с человек лицом к лицу.

Источник: http://theundercoverrecruiter.com