Все записи

5 способов стать более успешным на работе

Друзья, давно я не писала статьи на тему личностного роста и карьеры – почти целый год. Но, недавняя встреча с одним из основателей HiPo и моим другом Муслимом вдохновила меня на возобновление серии статей с интересными, и надеюсь, полезными для вас, карьерными лайфхаками.

Итак, сегодня поговорим о том, как стать успешным в карьере – и обсудим базовые/ ключевые вещи.

1) Люди. В целом, нужно понять одну очень важную вещь – в этом мире мы взаимодействуем не сами с собой, не с бумагами, цифрами или машинами. Мы взаимодействуем с людьми. Так что перестаньте вести себя так, как будто вы ходите в скафандре, не замечая никого вокруг. Люди в вашем офисе – это очень важно. Сделать для ваших коллег взаимодействие с вами как можно более приятным и продуктивным – мега важно. Поэтому, каждый, кто хочет достичь успеха - должен иметь эмоциональный интеллект (ЭИ), хотя бы на базовом уровне и понимать те эмоции, которые управляют им. То есть, слышать того кто пытается что-то сказать, сочувствовать тому, кто ищет поддержки, понимать и прощать того, кто кричит, игнорировать тех, кто пытается вас обидеть, и улыбаться тем, кто к вам хорошо относится. Всегда. Вне зависимости от положения и статуса этих людей и субординации ваших отношений. Что дает ЭИ на работе? 1) помогает справляться с повседневным стрессом 2) заслужить уважение коллег 3) положительное влияние на ваших коллег 4) возможность быть позитивным в трудных ситуациях 5) правильно договариваться 6) убеждать в своей точке зрения, а значит добиваться принятия нужных для вас решений.

Именно люди признают в вас профессионала, дают вам оценку и влияют на ваш карьерный рост. Ни ваш босс, ни ваш менеджер, а все ваши коллеги коллективно. Сознательно или бессознательно, но на ваш успех влияют все вокруг. Так что учитесь делать добрый взгляд, улыбаться, поймите для себя что такое «эмпатия» в вашей версии и в целом наберитесь навыков человеколюбия. Это вам здорово поможет.

2) Вызовы. Самый главный враг любого профессионала – это скука. Скука на работе приводит лишь к спиральному падению вниз. То есть сначала идет скука, потом апатия, затем депрессия и вот уже вся жизнь окрашивается в черный цвет. Главный враг скуки это вызовы (challenges). То есть если вы профессионал, то вы обладаете определенными навыками (skills). Вы затратили свои усилия, умножили это на достаточное время и получили навык (элементарный learning curve). Но теперь этот навык должен иметь развитие – которое может быть только благодаря поставленным новым вызовам. Хорошо, если вы работаете в Большой 4 – там уж вызовов предостаточно и всегда есть куда расти. Что делать тем, кто на работе погряз в рутине? Ставьте для себя свои персональные вызовы. Разделите год на любые равные части и подумайте, как бы вы хотели улучшить свою работу по качеству и времени, чему научиться, в каком проекте участвовать. Любое движение наверх к новым задачам – это вызов. Ставьте перед собой новые задачи, будьте для себя тем идеальным боссом, о котором вы мечтаете и вы увидите как ваши навыки (х) умноженные на новые вызовы (у) дадут вам траекторию развития, которая приведет вас к успеху на этой работе/должности или уже на более интересной, в которой вы найдете для себя новые вызовы.

3) Персональный бренд – сейчас это самый важный тренд. Мы уже не просто Берики и Асемы – мы персональные бренды (ПБ) самих себя. У вас есть имя? Считайте это и есть ваш бренд. Персональный брендинг очень хорошо применяется при построении карьеры. Теперь важно понять основы ПБ – 1) нужно найти свою аутентичность. То есть то, что вас отличает от других. Что делает вас таким крутым. В чем ваша «фишка». Мы ведь все играем определенны роли – возможно вы это «душа компании», «интеллектуальный молчун», «обаятельный пофигист», «ботан», «умница» и так далее. Это уже ваша аутентичность. Хорошо если ваша роль положительная, иначе вы долго не продержитесь ни на одной работе. И вот эту аутентичность нужно понимать, найти в ней главные хорошие качества и их развивать. 2) Контент – то есть то что вы производите как профессионал, ваши труды на работе это ваша «генерация контента». Для вас важны две составляющие – а) качество б) последовательность. На этом стоять. 3) Целевая аудитория – ваши коллеги и ваше начальство. Они - ваша основная целевая аудитория. Здесь опять же поможет эмоциональный интеллект – так как нужно знать, что от вас хочет ваша целевая аудитория. В чем ее проблема, которую нужно решить. Дайте ей это. Держите свою целевую аудиторию максимально счастливой – и ваш персональный бренд (ака репутация) засияет новыми бликами и «протрубит» о вас на всю вашу индустрию, прибавив в ряды верных «фолловеров» вашего собственного шефа и всех местных и зарубежных хедхантеров.

4) Осознанность – без осознанности сейчас вообще не прожить. Нужно в целом представлять для себя «карту» вашего мира. Маршрут на ближайшие 3 года (5/10 лет) и дорожную карту. Куда вы идете и главное зачем. Что вами движет? В чем ваша мотивация? Где вы берете энергию? Какие у вас ценности? И что собственно вы по жизни хотите достичь/иметь? Кем быть? Без осознанности – темный лес и вы в нем бродите без цели. Как достичь осознанности? Я думаю главное а) быть честным с самим собой б) задать себе вышестоящие вопросы с) представить себя через три года (или 5/10 лет). Медитация очень помогает. Бесценный опыт и самая эффективная техника. Попробуйте закрыть глаза, расслабиться и представить как вы пришли на встречу в ресторан (представьте обстановку и как вы ждете за столиком). И вот к вам на встречу идет человек – это идете вы, но в версии 2019 года. Посмотрите на себя, как вы выглядите, в чем одеты, как ведете себя. Задайте себе один вопрос, который вас волнует сейчас и (я клянусь вам) вы услышите ответ. Медитация очень помогает. Ставит и помогает найти тот образ себя, лучшую версию себя, которая вас будет вести и вдохновлять.

5) Спорт. В конечном счете, мы просто люди, состоящие из крови и плоти. И на нас очень влияет, даже нас определяет, то, что мы едим, как мы дышим, что мы пьем, достаточно ли спим, и как хорошо кровь льется по нашим артериям. Все это также влияет на наш мозг и уровень энергии. Что значит – от этого напрямую зависит наша работа (performance). Спорт и фитнес. Здесь помогает все – бег в парке, кроссфит, секции, триатлон, плавание. Любые достижения в спорте тут же отражаются в работе. Сегодня пробежал на один километр больше, поборол себя и сходил на кроссфит и вот вы уже в своих глазах «чемпион», пружинистым шагом заходящий в офис и осиливающий любую задачу. Проверьте на себе – гарантия 100%. Так что перестаньте говорить, что у вас нет времени и запишитесь на фитнес. Начните ходить.

Говорят, что если делать что-либо 21 день, то вырабатывается привычка. Помните спорт – это побеждать. А привычка побеждать – она помогает не только в спорте и карьере, но и в жизни в целом.

Удачи на работе,

Ваша Алия

© Aliya Zholboldina

Другая жизнь: как стать собой на работе и не только
Как пройти собеседование по телефону
Что значит быть Лидером?
Почему вашей компании так нужны новобранцы
Простой способ сделать ваших сотрудников немного счастливее
Может ли характер помешать карьере?