Все записи

7 причин, по которым поиск работы может длиться годами и что с ними делать

Вы отправляете резюме, но перезванивают вам редко? Вы проходите собеседования, но получаете отказ за отказом? Вы смирились с тем, что вакансий для вас нет и придется соглашаться на любую работу? Вам кажется, что поиск работы – это «черная дыра»?

И вы уверены, что сделали все, чтобы найти работу мечты – заполнили онлайн заявку на вакансию на одном из общедоступных сайтов, скачали бланк резюме и заменили данные на свои, оставили резюме на парочке сайтов компаний и, возможно, заполнили LinkedIn профиль, не зная, что с ним делать дальше. Но не получив быстрый результат, успели расстроиться, потерять уверенность в себе и рассказать всем, что работу найти в этой стране невозможно.

В практике карьерных консультаций и коучинга я встречаю 7 самых распространенных ошибок, совершая которые, вы можете затянуть поиск работы на годы. Что мешает и как себе помочь, давайте разбираться:

1. Возможно, вы все еще не определили цель поиска?

Я не говорю о конкретном названии должности, компании сейчас креативны, называя Бухгалтеров Аналитиками по финансовой отчетности, а Маркетологов — Менеджерами по развитию категории, тут не угадаешь.

Я об обязанностях, которые вы хотели бы выполнять, о культуре компании, в которой вам приятно будет участвовать, об уровне ответственности, который вы хотели бы заполучить, управляя командой или успешно трудясь в роли исполнителя. Какая она, работа мечты? Попытайтесь описать максимально точно, используя свой предыдущий позитивный и негативный опыт.

2. У вас нет четкого и реалистичного плана поиска работы?

Поиск работы – это тоже работа, с постановкой цели, с описанием стратегии и плана достижения, с постоянным контролем, что получается хорошо и над чем нужно еще поработать. Обычно я слышу один и тот же ответ – я отправил/а резюме в 3 компании и разместил/а на парочке сайтов работы свой запрос. Это все? А вы знаете, что еще 576 человек сделали так же? А работу мечты находят те, кто усердно потрудился, ежедневно отмечая зелеными галочками выполненные задачи в поиске работы и анализируя, какой следующий шаг приведет вас к успеху. Цель, стратегия, план на каждый день и реалистичный срок, начните с этого.

3. Ваше резюме одно из тысячи типичных со стандартным набором качеств и обязанностей?

Представьте себе, по средней статистике у рекрутера в руках на одну вакансию оказывается около 250 резюме (если это не уникальная должность судебного художника или ловца жемчуга :) Ваше резюме попадет в десятку? Ваше резюме расскажет одной страничкой текста, что именно вы подходите на открытую вакансию? Как вы думаете? Если ответы «нет», самое время немножко потрудиться и создать современное, актуальное резюме, которое будет говорить именно о вас. И помните, все, что вы указываете в резюме, должно отвечать на 2 вопроса:

  • как вы поможете выполнить цели бизнеса?
  • станете ли вы проводником культуры компании?

4. Вы используете один – два источника поиска работы и на этом все?

Отправить свое резюме на несколько вакансий в одной и той же компании. Или разослать сотню резюме, забыв в какие компании и на какие вакансии вы подавались. Не рекомендую!

Но и сужать воронку поиска до одной компании и одной вакансии тоже не стоит, можно ждать и не дождаться.

Какой подход правильный?

  • Определите несколько ресурсов поиска из возможных: сайты поиска работы, корпоративные интернет-странички интересующих вас компаний, LinkedIn набирает обороты и на русском языке в том числе, прямые контакты с сотрудниками компаний, в которых вы хотели бы поработать, страницы поиска работы в Facebook, Instagram, Telegram, рекрутинговые агентства, профессиональные сообщества и другие креативные способы. Создавайте ваш качественный нетворкинг, который поможет строить карьеру.
  • Помните о цели и стратегии поиска – в какие компании вы пойдете и что будете искать.

5. Возможно короткие телефонные интервью или полноценные собеседования не отвечают ожиданиям рекрутеров и нанимающих менеджеров?

А у вас готова история о себе? Ваш Elevator Pitch (короткая презентация) впечатляет в первую очередь вас? Составили ли список своих достижений? А сильные и слабые стороны проанализировали? Знакомо ли вам ощущение, что хотели сказать все, а не сказали ничего?

Готовиться, готовиться и еще раз готовиться. Ваше время бесценно, и согласитесь, лучше хорошенько подготовиться и хотя бы с 3-его раза, но все же пройти собеседование, чем 20 раз встречаться с рекрутерами из разных компаний, но так и не сказать о главном.

6. Уже три месяца ищете работу, но так и не знаете причины отказа?

Далеко не все рекрутеры и нанимающие менеджеры дают обратную связь. И очередное письмо «Мы вам перезвоним» или «Мы нашли более подходящего кандидата» убивают последнюю надежду, а пользу не приносят. Будьте настойчивы, запрашивайте обратную связь почему ваше резюме не было просмотрено, или почему вы прошли собеседование. Вам точно встретятся те специалисты, которые поделятся полезными рекомендациями и честной обратной связью.

7. Всего лишь неделю-две ищете работу, а настроение уже на нуле? И очередной звонок от рекрутера вы воспринимаете пессимистично?

Возьмите себя в руки, отвлекайтесь в процессе поиска на то, что любите, встречайтесь с друзьями, общайтесь с близкими, читайте, катайтесь на велике и верьте все получится! Если вы знаете, что ищете, если у вас есть план, если есть люди, к которым вы можете обратиться за советом, все получится!

Ну и чтобы сделать выводы после прочитанного, задайте себе несколько вопросов:

  • Что вы уже сделали для того, чтобы найти работу быстро и то, о чем мечтаете?
  • Вы ищете там, где «живут» компании вашей мечты?
  • А что еще было бы неплохо добавить в список действий, чтобы поиск работы в удовольствие?
  • Ваше резюме говорит о том, кто вы на самом деле и как вы можете решать проблемы компании?
  • Ваша история о себе заставляет других задержаткаься еще на чуть и дослушать до конца?

Настойчивость, смелость, уверенность в себе, умение строить нетворкинг, целеустремленность и спокойствие – те качества, которые помогут вам в карьере и в поиске работы. Развивайте их заранее. Обращайтесь за помощью, советом, рекомендацией к тем, кто может вам помочь и кому доверяете. И помните, у вас точно есть сильные стороны, которые делают вас успешными, и точно есть компании и должности, которые ищут вас. Помогите им сделать вам предложение.


Евгения Склярец, Карьерный коуч и консультант

Instagram: https://instagram.com/careerinhands.co

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/evgeniya-sklyarets/