Все записи

Наиля Зехналкова, рекрутер из Казахстана: о работе в Чехии, языке и культуре

Всем привет! Меня зовут Наиля. Я родилась и получила образование в Алматы. В школе я училась в лингвистическом лицее и в 11 классе выиграла грант по программе FLEX на обучение в средней школе в США. Сначала было тяжело, мне было 17 лет, и я впервые уехала так далеко. Звучит, будто мне лет 80, но в «то время» интернет не был распространен, не было скайпа, а звонки обходились очень дорого. Помню, как в первый раз позвонила родителям и расплакалась. А через год я уже плакала в аэропорту, потому что уезжала от своей «американской» семьи. Именно в США я поняла, что мир большой и не хватит жизни, чтобы увидеть его весь вживую. Так появилась моя любовь к путешествиям :)

Я вернулась в Алматы и поступила на факультет «Финансы» и параллельно подрабатывала. На втором курсе стала частью организации AIESEC. Благодаря AIESEC тяга познавать мир обрела реальные черты, появилась возможность ездить на международные конференции, встречать студентов со всего мира. Тогда я поняла, что финансы – не совсем мое. Именно в AIESEC я узнала такие процессы как рекрутмент, тренинги и развитие людей, что привело меня в итоге в сферу Human Resources. После окончания университета началась моя жизнь кочевника: стажировка в Канаде, потом Россия, Швеция и Чехия, где я прожила почти шесть лет. Пишу эту статью из Сингапура (мой новый дом!), но об этом в следующий раз.

Сегодня речь пойдет о жизни и работе в Чехии, а именно, в Праге. «Прага – сказочный город!», – скажет вам каждый, кто его посетил.

И я полностью согласна, просто через какое-то время «сказочность» становится обыденностью, а глаза привыкают к красотам вокруг. Но «сказочность» проявляется не только в панорамных видах и волшебных улочках старого города.

В Праге одна из лучших и дешевых транспортных систем. Например, всего за 140 евро можно купить годовой проездной на все виды транспорта. Общественный транспорт работает и ночью. В Праге самое дешевое пиво, которое я когда-либо встречала – кружка пива стоит 1,5 евро. Меня удивило, что во время обеденного перерыва коллеги частенько могли выпить пива. В общем, пиво для чехов равнозначно воде, утоляет жажду.

Развлечения, такие как рестораны, бары, концерты, очень доступны по сравнению с Западной Европой. Город развивается, всегда можно найти интересные мероприятия, фестивали, культурные места. Каждый житель Чехии и работающий иностранец получает доступ к страховке. Страховая компания покрывает многие вещи, качество услуг тоже неплохое. Образование в Чехии бесплатное, как в школах, так и в университетах. В итоге качество жизни в стране на достойном уровне за счет того, что налоги относительно высокие (около 30% от зарплаты уходит на отчисления на страховку, социальный фонд, налоги).

Экономика Чехии – одна из самых сильных в Европе на данный момент, здесь растут зарплаты и уровень жизни. Один из показателей хорошей экономики в Чехии – это низкий уровень безработицы. В Праге в 2018 году был рекордный уровень безработицы – 1,7%. Работая в Human Resources, я прочувствовала все «прелести» низкого уровня безработицы, нелегко найти кандидатов и перетянуть их на свою сторону. Сейчас идеальное время искать и менять работу в Праге. Компании начали уделять много внимания своему бренду на рынке и волей-неволей снижать критерии на позиции. Это повлияло и на то, что в Праге намного чаще слышишь английскую речь и больше людей из Европейского союза приезжают туда работать.

Получение визы. Для граждан НЕ из Европейского союза получение визы долгое и болезненное, в принципе, как в большинстве стран Европы. Первое, о чем нужно помнить, что для получения рабочей визы обязательно нужно получить работу в Чехии, т.е. приглашение от компании. Потом начнется процесс сбора документов, походы в посольство. В общем и целом этот процесс может занять 5-6 месяцев. Но невозможное возможно, если у вас есть специальные навыки, которые на рынке сложно найти. Например, если у вас есть редкие технические навыки в IT, или ваша работа связана с регионом, где нужно знать язык, понимать менталитет, то компания займется процессом предоставления визы и подождет. Все зависит от вашей специализации и, конечно, вашей удачливости.

Если вы еще учитесь и влюбились в Чехию, то советую получить там образование в аккредитованном чешском университете, процесс получения разрешения на работу в этом случае упрощен и займет около месяца.

Сразу оговорюсь, это информация на 2018 год. Частенько министерство правила меняет, поэтому советую проверить достоверность информации на их сайте: http://www.mvcr.cz/mvcren/article/immigration.aspx

Если вы все же найдете работу своей мечты, пройдете через круги визового ада и попадете в Чехию, то будьте готовы к следующему.

В силу того, что Чехия страна, где долгое время правил коммунизм, дружелюбие и сервис на невысоком уровне. В центре сервис уже намного лучше, чем пару лет назад, но в некоторых местах будьте готовы к худшему, особенно в таких заведениях, как миграционная полиция или почта. Это не только по отношению к иностранцам! Знаю на опыте, отношение к чехам такое же. Но все-таки приток иностранцев позитивно влияет на сферу услуг. Найти местных друзей нелегко. Как и у каждого из нас, у работающих людей уже есть свое окружение, друзья, семья, в которое непросто попасть, особенно без знания чешского. У меня, например, большинство друзей, так же, как и я, иностранцы. Но благодаря тому, что я говорю на чешском, у меня все же появились друзья-чехи.

Язык. Я знаю многих людей, которые живут в Чехии годами и спокойно обходятся без чешского. Но все таки это ограничивает, как выбор компании и работы, так и выбор услуг. Например, можно найти сантехника, говорящего на английском или русском, но их будет намного меньше, чем говорящих на чешском. Чешский относится к группе славянских языков, также как и русский, то нам он дается легче. Легче – не значит, что его можно выучить за несколько месяцев. Я интенсивно учила его год до уровня upper-intermediate, а еще через год уже могла работать на чешском. Если вы собираетесь оставаться в Чехии надолго, советую взяться за изучение языка, а если вы здесь на пару лет, то нет смысла инвестировать время. За пределами Чехии он вам все равно не пригодится.

Взаимоотношения на работе. Тут нет строгой иерархии, как в азиатских странах, и нет такой свободы, как в скандинавских странах. Это что-то среднее, и напрямую зависит от ценностей и культуры самой компании.

Я проработала в трех разных компаниях, и везде отношения между коллегами были дружелюбные, неофициальные. С менеджерами было взаимопонимание и открытая коммуникация. Как и казахстанцы, чехи любят критиковать все вокруг и не всегда что-то по этому поводу предпринимают. Я даже по себе заметила, что стала более критичной через какое-то время. Теперь останавливаю себя, когда ловлю себя на таком. Сфера Human Resources очень развита в компании, в которой я работаю. Я как HR Manager вовлечена в бизнес-решения и являюсь частью менеджмент-команды, которая принимает стратегические решения и влияет на развитие организации.

Недавно моя подруга, которая работает в HR в другой компании, поделилась со мной, что все кандидаты из Казахстана, которых она встречала, образованные и продвинутые профессионалы.

Советы для начинающих специалистов. Первое, если вы хотите быть востребованными в Чехии и где бы то ни было: будьте уверены в себе и в том, что вы ничем не хуже остальных. Второе, чем больше языков вы знаете, тем лучше. Английский – это норма. Учите язык тех стран, куда бы вы хотели поехать. И последнее, постоянно развивайтесь в своей сфере, читайте книге по интересующим вас темам, проходите онлайн-курсы, найдите ментора в сфере, в которой вы хотите развиваться.

Главное – открытость к знаниям, обратной связи и проактивность! Узнавайте больше о разных культурах, это нас обогащает. Прежде чем ехать работать или учиться в другую страну, предлагаю почитать на Hofstede о ней https://www.hofstede-insights.com/product/compare-countries/.

Я верю, что в наше время, несмотря на границы и визы, можно жить, где угодно и заниматься любимым делом. Надо поверить в себя, построить план действий и не бояться менять свою жизнь.

Автор: Наиля Зехналкова

Фотографии предоставлены из личного архива автора.

Как выжить в Чехии, имея при себе краски, кисточки и чувство юмора?
Александр Переходов, тренер JTI: от механика до международного тренера по обучению
Эльфы и орки в битве за виртуальные деньги
С 8 Марта
Обучение за рубежом, гранты, стажировки, стипендии. Часть 1.
Португалия – как найти работу в стране с экономическим кризисом