Все записи

Советы для тех, кто хочет получить работу мечты!

1. Не стоит ждать, что работодатель вам позвонит, если вы просто зарегистрировались на рекрутинговом сайте. Советуем откликаться на вакансии, если они соответствуют вашим ожиданиям, также можете отправлять резюме на почту сразу в компанию.

2. Если вы в поисках работы или вам срочно нужно ее сменить, отправляйте свои резюме в рекрутинговые агентства, если вы числитесь у них в базе. То на случай если у них появится новая вакансия, соответствующая вашему опыту они ее обязательно вам предложат.

3. Бытует миф что работа появляется в зависимости от времени года и останавливается к примеру, ближе к лету или новогодним праздникам. Это заблуждение!! Но кадровые перестановки в компаниях происходят постоянно — люди уходят, их увольняют или переводят на другие должности. Все эти вакансии должны быть закрыты. Существует много причин, по которым поиск сотрудников не останавливается. Пользуйтесь этими периодами, пока другие кандидаты ищут, по их мнению, более подходящее время.

4.Если вам не перезванивают через несколько дней после собеседования, это не всегда означает что вас не приняли на работу. Список кандидатов может утверждаться в несколько этапов, ответственный человек может быть в отпуске, и еще возможна уйма других причин. Вы можете получить приглашение на собеседование или его результаты через пару недель, а иногда даже через месяц.

5.Не стоит думать что собеседование это допрос. Очень важно настроится на положительную беседу,ведь вы рассказываете о своем уже пережитом опыте, оставьте волнение дома. Рекрутер оценивает вас не только как профессионала, ему так же важно понять какой вы человек, поддаетесь ли вы конфликтным ситуациям, легко ли вывести вас на эмоции. По этому не стоит терять самообладание, будьте расслаблены и спокойны.

6.Некоторые соискатели, предполагают что если будут звонить работодателю и узнавать приняли по их кандидатуре решение, получили они ваше резюме или нет, то процесс ускорится, и вы будете выглядеть очень заинтересованным. Возможно было актуальным, когда резюме отправлялись обычной почтой. Сейчас, во времена Интернета на вакансию могут отправляться сотни резюме. Представьте, что случится, если каждый кандидат будет звонить с уточнениями.

Также нет смысла звонить в компании с большим количеством сотрудников, так как человек, ответивший на звонок, даже не будет знать кто вы. И если вы попадете на сотрудника, который читал ваше резюме и помнит ваше имя, он все равно не сможет дать ответ раньше, чем он у него будет. Скорее всего, вы будете выглядеть отчаянным, а не заинтересованным и вызовете у рекрутера лишь раздражение.

Рекрутеры не дураки, если именно вы тот человек которого они хотят принять на работу то они обязательно с вами свяжутся сами, без напоминаний.

7.При составлении резюме будьте внимательны, постарайтесь не допускать грамматических ошибок. Опишите все должностные обязанности которые вы выполняли на прошлых местах. Обязательно укажите какие курсы и тренинги проходили. Образование, и ключевые навыки. Иногда не указанный навык в резюме может лишить вас хорошей вакансии, если он важен для компании работодателей. Рекомендации и сертификаты лучше не прикреплять к резюме, вы можете предоставить их по требованию.

Твое резюме даже не прочитали. Что ты сделал не так?
Stand out from the crowd - Как выделиться из числа соискателей на ярмарке вакансий
Креативные резюме. Подборка
Сбербанк – самый привлекательный работодатель.
Как найти работу за рубежом?
Айнур Омарова, консультант по подбору персонала: «HiPO дает мне не только нужные для поиска инструменты, но и невероятную поддержку в лице коллег»